Depuis longtemps nous pensons que la formation des conducteurs est un élément primordial de notre gestion RH. Aussi nous disponsons d'un moniteur interne. Formé à la pédagogie et lui-même ancien conducteur routier longue distance, il bâtit des formations sur mesure à nos conducteurs.

Il intervient dans la sélection des nouveaux embauchés par un test de conduite et une vérification des connaissances de réglementation. Il accueille une journée les nouveaux arrivants afin de leur faire découvrir l'entreprise et son mode de fonctionnement.

Il fait passer des formations réglementaires comme la FCOS. Il vérifie le respect de la réglementation de ses collègues et les rappelle à l'ordre le cas échéant.

Il accompagne les conducteurs dans leurs tournées pour valider le bon déroulement de la mission de transport. Il les amène vers une conduite plus économique en carburant. Nécessaire pour le recrutement, le moniteur suit les conducteurs tout au long de leur activité dans l'entreprise.